2018年是改革开放40周年，天保工程实施20周年，面对国有林区改革发展的新形势、新任务，局领导班子审时度势，确立了“把握主线保方向，坚持四量促发展”的工作思路。

  一年来，全局上下坚持以党的十九大精神为引领、把习近平新时代中国特色社会主义生态文明新思想贯穿于企业各项工作之中，躬身践行“绿水青山就是金山银山”的“两山理念”，并以此为工作主线，扎实开展“大学习、大讨论、大调研”，企业发展方向更加明确、职工信心更足、动能更强。

提高森林资源求“增量”，加强效能求“减量”，拓展业务求“流量”，保持稳定求“等量”。通过“四量”的共同推进、交汇贯通和彼此作用，有利促进企业的稳定、发展和转型。

  1.提高森林资源求增量。森林资源是企业生存和发展的基础，只有提高森林资源面积和林木蓄积，提升森林质量，强基固本，企业才能立足并发展。一是加强宣传教育培训。通过微信、网络、手机短信、开展保护森林资源知识进学校进企业、“小手拉大手”活动等，进村入户讲解、发放宣传单，多种形式，多渠道开展宣传教育培训活动，尤其把《天保工程条例》、《森林防火条例》等法律法规、破坏森林资源及森林火灾典型案例警示教育作为重点，教育引导广大职工群众切实增强保护森林资源的意识，提高保护森林资源的能力；二是强化巡护管理。加强施业区巡山护林工作，管护人员做到“三勤”：勤看、勤说、勤走，合理设定巡护线路，记录好巡山日志，将责任落实到山头、地块，掌握辖区内森林资源消长和野生动植物物种变化情况，确保管护区内森林资源的安全；三是因地制宜开展工作。根据民族地区特点，鉴于僧侣在藏区信教群众中的传统地位和威望，我局专门聘请施业区内丁央寺的部分僧侣为林区资源管理的宣传员，以寺庙僧侣的各种法事活动为契机，在村民中广泛宣传森林资源保护的重要性，助推森林资源管理；四是加强资源监测。引入先进技术和手段，投入资金引进两套遥控监测飞行器开展林区森林资源的监测管理工作，提高森林管护的应急反应能力；五是做好森林资源培育。加强人工造林和封山育林，增加森林资源数量，合理进行森林抚育、低效林改造、培育战略储备林、促使森林资源资产的保值增值，提高森林资源质量。2018年全局完成常年森林管护768694亩、封山育林续封15000亩、造林补贴项目11500亩、森林抚育18000亩，完成本局林区森林资源外业调查和林业有害生物防治工作，全年凉北施业区无重特大森林火灾和安全事故。

  2.加强效能求减量。加强效能管理，降低企业运行成本。2018年中，凉北林业局按照上级组织的要求，严格遵循“八项规定”，减少企业公务接待次数和降低接待标准，较上年减少开支30万元；实现纪委书记“三转”，纪委切实履行了监督主体责任。

  3.拓展业务求流量。拓展业务，寻找源头活水。2018年积极响应国家脱贫攻坚和乡村振兴战略，把林业产业和脱贫攻坚、乡村振兴结合起来，不断调整企业产业结构。依托林区自然资源优势大力培育和发展凉北林区特有食用菌——兜鸡菇、高山仿野生羊肚菌培植等林上林下产业；积极开展高山生态景观植物的保护与培育；完成《四川省纳龙河森林公园总体规划方案》编制工作，加快森林公园融入藏彝走廊和大香格里拉旅游环线的步伐。

  4.保持稳定求等量。保持稳定，解决企业后顾之忧。 2018年在省、州林业主管部门的关心支持下，企业多方筹措资金共计462万元用于解决离退休职工应缴医疗保险、遗属生活困难补助、退休职工未统筹金等资金缺口和困难，在企业改革发展与和谐稳定关系上，做到了发展和稳定“等量”并重、相互促进，有效促进了企业的改革发展与和谐稳定。   凉北林业局是一个具有60多年历史的森工企业，有过曾经灿烂的辉煌，也经历了无数的坎坷。千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。展望凉北的明天，机遇与挑战同在，责任与担当同在。新的一年，凉北林业人将面对国有林区改革的新形势、新任务、新机遇、新挑战，一是要提高政治站位，坚决服从中央、省、州的总体部署，团结带领职工以饱满的政治热情和昂扬的精神状态，有序开启国有林区改革新的历程；二是要持续加强职工队伍建设，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装职工，指导实践，立足实际，践行绿水青山就是金山银山的发展理念，努力成为森林资源坚定培育者与保护者；三是继续探索和发展林上林下种养殖业为主的多经产业发展，依托林区自然资源优势，鼓励和引导职工坚持主业，主辅相承，多元发展，积极争创收入。四是强化企业内部管理，按照国有林区改革的新要求，进一步加强企业体制、机制和制度建设，适应新要求，同时坚持以制治企和以德治企相结合，努力建成适应现代林业企业发展的管理体系，团结带领职工为建设文明、和谐、美丽的新凉山而努力奋斗。